Test del Título VII de la Ley 7/1985 (LBRL)

1.En lo no dispuesto en la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, ¿qué legislación rige a los funcionarios al servicio de la Administración local?

1. a) La Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y los acuerdos de la Mesa General de Negociación
2. b) La Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la restante legislación del Estado y la de las Comunidades Autónomas
3. c) La legislación de las Comunidades Autónomas y la normativa reglamentaria de cada entidad local
4. d) Exclusivamente la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la legislación estatal en materia de función pública

2.Según el artículo 92 bis, ¿dónde existirá un Registro de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional?

1. a) En la Dirección General de la Función Pública
2. b) En la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas
3. c) En el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas
4. d) En el Ministerio de Política Territorial

3.¿Qué subescala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional agrupa las funciones de Secretaría y de Intervención-tesorería?

1. a) Subescala de Gestión económico-financiera
2. b) Subescala de Secretaría-intervención
3. c) Subescala de Secretaría
4. d) Subescala de Intervención-tesorería

4.En los concursos de provisión de puestos reservados, ¿qué porcentaje mínimo de la puntuación total posible corresponde a los méritos generales determinados por la Administración del Estado?

1. a) Un mínimo del 70% del total posible
2. b) Un mínimo del 80% del total posible
3. c) Un máximo del 80% del total posible
4. d) Un mínimo del 90% del total posible

5.¿Qué característica deben tener las retribuciones básicas de los funcionarios locales?

1. a) Una estructura similar a la de la función pública, pero con cuantía adaptada a cada Corporación
2. b) La misma estructura e idéntica cuantía que las establecidas con carácter general para toda la función pública
3. c) Serán fijadas por el Estado, pero sin tener que coincidir con las de la función pública general
4. d) Una estructura propia y una cuantía fijada por cada Corporación local, dentro de unos mínimos

6.El Instituto de Estudios de Administración Local colabora en sus funciones con:

1. a) Los Institutos o Escuelas de funcionarios de las Comunidades Autónomas y las instituciones que constituyan las Corporaciones
2. b) Los Institutos o Escuelas de funcionarios de la Administración General del Estado y las instituciones que constituyan las Corporaciones
3. c) Los centros de formación profesional y las Escuelas de funcionarios de las Comunidades Autónomas
4. d) Las Universidades públicas y los Institutos de formación de las Comunidades Autónomas

7.Las bases de las convocatorias de pruebas selectivas para la obtención de la habilitación de carácter nacional se publicarán en el:

1. a) Boletín Oficial de la Provincia, como regla general
2. b) Tablón de anuncios del Ayuntamiento donde se convoquen
3. c) Boletín Oficial del Estado, por ser una excepción
4. d) Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma correspondiente

8.Según el artículo 98 de la LBRL, ¿a qué órgano corresponde la selección, formación y habilitación de los funcionarios a que se refiere el número 3 del artículo 92?

1. a) Al Instituto de Estudios de Administración Local, conforme a las bases y programas aprobados reglamentariamente
2. b) A la Administración del Estado, en relación con las Corporaciones de determinado nivel de población
3. c) A los Institutos o Escuelas de funcionarios de las Comunidades Autónomas, mediante convenio
4. d) A las Corporaciones Locales, para la provisión de las plazas o puestos de trabajo reservados

9.En relación con la descentralización territorial de las pruebas de selección para el acceso a los cursos de formación, el artículo 98.1 de la LBRL establece que:

1. a) Se llevará a cabo únicamente para los funcionarios que deban obtener una habilitación de carácter nacional
2. b) Es obligatoria para todas las Corporaciones Locales que superen un determinado umbral demográfico
3. c) Corresponde exclusivamente a los Institutos o Escuelas de funcionarios de las Comunidades Autónomas que lo soliciten
4. d) Podrá realizarse para Corporaciones de determinado nivel de población, en los términos que establezca la Administración del Estado

10.Según el artículo 99.1 de la LBRL, ¿qué órgano aprueba las bases del concurso para la provisión de puestos de trabajo?

1. a) La Comunidad Autónoma correspondiente
2. b) Las Corporaciones locales
3. c) El Ministerio para las Administraciones Públicas
4. d) El Presidente de la Corporación local

11.Según el artículo 99.1 de la LBRL, ¿qué porcentaje máximo de la puntuación total posible pueden alcanzar los méritos específicos en un concurso para la provisión de puestos de trabajo?

1. a) Hasta un 10 por 100
2. b) Hasta un 35 por 100
3. c) Hasta un 25 por 100
4. d) Hasta un 65 por 100

12.Para la provisión por libre designación de puestos de intervención o tesorería, además de los requisitos generales, ¿qué cuantía mínima debe tener el presupuesto ordinario de la Corporación?

1. a) Superior a cincuenta mil millones de pesetas
2. b) Superior a tres mil millones de pesetas
3. c) Superior a dos mil millones de pesetas
4. d) Superior a cien mil millones de pesetas

13.Según el artículo 100 de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, la competencia para la selección de los funcionarios corresponde a:

1. a) Cada Corporación local, excepto los funcionarios con habilitación de carácter nacional
2. b) La Comunidad Autónoma, si así lo establece su legislación autonómica
3. c) Cada Corporación local, sin distinción alguna por el tipo de funcionario
4. d) La Administración del Estado, salvo los funcionarios de las Corporaciones locales

14.En relación con la selección de funcionarios, ¿qué corresponde establecer reglamentariamente a la Administración del Estado, según el artículo 100 de la LBRL?

1. a) El número de plazas que deben ofertar las Corporaciones locales y la periodicidad de sus convocatorias de empleo público
2. b) Los requisitos de nacionalidad y edad para el acceso a la función pública local, así como los idiomas cooficiales
3. c) Las reglas básicas y los programas mínimos para la selección y formación de los funcionarios con habilitación de carácter nacional
4. d) Los títulos académicos requeridos para tomar parte en las pruebas selectivas de todos los funcionarios de la Corporación local

15.Los puestos de trabajo vacantes a que se refiere el artículo 100 de la LBRL se proveerán mediante:

1. a) Concurso de méritos, oposición o libre designación
2. b) Oposición, concurso-oposición o libre designación
3. c) Concurso de méritos o libre designación
4. d) Concurso de méritos, oposición o concurso-oposición

16.En los concursos para la provisión de puestos de trabajo, la resolución motivada corresponde al Presidente de la Corporación, previa propuesta de:

1. a) El Pleno de la Corporación
2. b) El tribunal u órgano similar
3. c) Los órganos de selección
4. d) La Junta de Gobierno Local

17.¿Cuándo cesan automáticamente los funcionarios eventuales?

1. a) Cuando el Pleno de la Corporación así lo acuerde por mayoría absoluta de sus miembros, previa propuesta del Alcalde
2. b) Cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento
3. c) Al cumplirse un año desde su nombramiento, salvo que se establezca un plazo superior en el acuerdo de nombramiento
4. d) Al finalizar el mandato de la Corporación, sin perjuicio de su posible renovación por la nueva Corporación

18.Según la Ley 7/1985, ¿quién determina el número, características y retribuciones del personal eventual en una Corporación local?

1. a) La Junta de Gobierno Local al comienzo de su mandato, y solo puede modificarse con la aprobación de los presupuestos anuales
2. b) El Alcalde o Presidente de la entidad local al inicio de su mandato, y puede modificarse en cualquier momento por el Pleno
3. c) El Pleno de cada Corporación al comienzo de su mandato, y solo puede modificarse con la aprobación de los presupuestos anuales
4. d) El Pleno de cada Corporación al inicio de cada ejercicio, y puede modificarse por acuerdo de la Junta de Gobierno Local

19.¿Con qué periodicidad deben las Corporaciones locales publicar el número de puestos de personal eventual?

1. a) Semestralmente en sede electrónica y Boletín Oficial
2. b) Trimestralmente en el Boletín Oficial
3. c) Mensualmente en el Boletín Oficial de la Provincia
4. d) Anualmente en su sede electrónica