Saltar al contenido
    CashStalker
    CashStalker
    Juegos

    LO 3/2007 (Igualdad) · Título V · Capítulo III

    Artículo 55 de la LO 3/2007 (Igualdad)

    Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público

    Texto consolidado (última actualización en el BOE: 23 de marzo de 2007) · 1 pregunta de test

    Lo que preguntan del art. 55

    • La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público requiere, salvo en casos de urgencia, ir acompañada de: → Un informe de impacto de género

    Texto del art. 55

    La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.

    Ver en el BOE
    Publicidad

    Test del art. 55 de la LO 3/2007 (Igualdad)

    Piensa tu respuesta y despliégala para comprobarla.

    1.La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público requiere, salvo en casos de urgencia, ir acompañada de:

    1. a) Un estudio de la brecha salarial
    2. b) Un informe de evaluación de la convocatoria
    3. c) Una declaración de principios de igualdad
    4. d) Un informe de impacto de género
    Ver respuesta

    Respuesta: d) Un informe de impacto de género

    Según el artículo 55 de la LO 3/2007, la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia.

    Test del Título VTodas las preguntas de este título de la LO 3/2007 (Igualdad)

    Otros artículos de Título V · Capítulo III

    Reto Opositor: el examen diario10 preguntas, 20 segundos cada una y ranking.

    Texto reproducido del BOE (las disposiciones normativas no están sujetas a derechos de autor, art. 13 LPI). Las preguntas se redactan a partir del artículo y se verifican con una segunda revisión; ante cualquier duda, prevalece el texto oficial.