LO 3/2007 (Igualdad) · Título V · Capítulo III
Artículo 59 de la LO 3/2007 (Igualdad)
Vacaciones
Texto consolidado (última actualización en el BOE: 23 de marzo de 2007) · 2 preguntas de test
Lo que preguntan del art. 59
- Conforme al artículo 59, ¿quiénes gozarán del mismo derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural? → Quienes estén disfrutando de permiso de paternidad
- Según el artículo 59, ¿en qué caso la empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan? → Cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo
Texto del art. 59
Sin perjuicio de las mejoras que pudieran derivarse de acuerdos suscritos entre la Administración General del Estado o los organismos públicos vinculados o dependientes de ella con la representación de los empleados y empleadas al servicio de la Administración Pública, cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o con su ampliación por lactancia, la empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
Gozarán de este mismo derecho quienes estén disfrutando de permiso de paternidad.
Test del art. 59 de la LO 3/2007 (Igualdad)
Piensa tu respuesta y despliégala para comprobarla.
1.Conforme al artículo 59, ¿quiénes gozarán del mismo derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural?
- a) Quienes estén disfrutando de permiso por riesgo durante la lactancia
- b) Quienes estén disfrutando de permiso por cuidado de un menor
- c) Quienes estén disfrutando de permiso de paternidad
- d) Quienes estén disfrutando de permiso por asuntos particulares
Ver respuesta
Respuesta: c) Quienes estén disfrutando de permiso de paternidad
El segundo párrafo del artículo 59 indica que 'Gozarán de este mismo derecho quienes estén disfrutando de permiso de paternidad'.
2.Según el artículo 59, ¿en qué caso la empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan?
- a) Cuando el periodo de vacaciones coincida con un permiso por deber inexcusable
- b) Cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por enfermedad común
- c) Cuando el periodo de vacaciones coincida con un permiso por cuidado de un familiar
- d) Cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo
Ver respuesta
Respuesta: d) Cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo
El artículo 59 establece que la empleada pública tendrá este derecho cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, entre otros supuestos.
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Texto reproducido del BOE (las disposiciones normativas no están sujetas a derechos de autor, art. 13 LPI). Las preguntas se redactan a partir del artículo y se verifican con una segunda revisión; ante cualquier duda, prevalece el texto oficial.