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    Administrativo

    Resolución de 7 de septiembre de 2026, del Cabildo Insular de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

    ADMINISTRACIÓN LOCALCanariasBOE-A-2026-19229

    Línea del proceso

    1. Convocatoria

      15 sept 2026

      Publicación de las bases en el BOE

      Completado
    2. Plazo solicitud

      13 oct 2026

      Cierre del plazo para presentar solicitudes

      Completado
    3. 3

      Admitidos

      ≈ 17 nov 2026

      Listas provisional y definitiva de admitidos

      En 29 días
    4. 4

      Pruebas

      ≈ 2 mar 2027

      Realización de los exámenes

      Estimado
    5. 5

      Calificaciones

      ≈ 1 may 2027

      Publicación de notas y orden de prelación

      Estimado
    6. 6

      Adjudicación

      ≈ 30 jun 2027

      Reparto de destinos entre aprobados

      Estimado
    7. 7

      Toma de posesión

      ≈ 30 jul 2027

      Incorporación al puesto como funcionario

      Estimado

    Las fechas marcadas con ≈ son estimaciones basadas en plazos habituales del cuerpo. Los hitos oficiales pueden adelantarse o retrasarse según el órgano convocante.

    Resumen de la convocatoria

    ADMINISTRACIÓN LOCAL (ámbito local) publica una convocatoria para Personal funcionario y laboral, en Santa Cruz de Tenerife, Canarias, con fecha de publicación 15 de septiembre de 2026. Se ofertan 19 plazas (turno: turno libre) por el sistema de concurso-oposición.

    El plazo de solicitudes finalizó el 13 de octubre de 2026. La ficha se mantiene como referencia del proceso y de sus actos posteriores (admitidos, calificaciones, nombramientos). Las bases completas se publicaron en BOP Santa Cruz de Tenerife nº 107 (7 de septiembre de 2026); el anuncio del BOE remite a ese boletín.

    El texto íntegro del anuncio y el PDF oficial están enlazados en esta ficha.

    Descripción de la convocatoria

    En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 107, de 7 de septiembre de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Tres plazas de Técnico/a Auxiliar, Rama Electricidad de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Once plazas de Peón Agrícola de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Cinco plazas de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

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    También publicada en

    Las bases completas suelen aparecer en el boletín de origen (BOP / diario autonómico). Consúltalas allí para temario, requisitos detallados y tasa de examen.

    Actos publicados de este proceso

    Esta cadena conecta los actos del BOE pertenecientes al mismo proceso selectivo (convocatoria, admitidos, calificaciones, adjudicación, nombramiento).

    Buscando enlaces…

    Desglose de plazas

    19 plazas totales
    PlazasCategoría / CuerpoTurnoSistema
    3

    Técnico/a Auxiliar

    Turno libre
    Concurso-oposición
    11

    Peón Agrícola de la plantilla de personal laboral fijo

    Turno libre
    Concurso-oposición
    5

    Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales

    Escala: Administración Especial

    Turno libre
    Concurso-oposición

    Cuerpo / Categoría

    Personal funcionario y laboral

    Clasificación: Administrativo

    Detalle del proceso

    Sistema selectivo
    Concurso-oposición
    Turno
    Turno libre
    Alerta BOE
    Oposiciones
    Nº BOE
    228

    Recursos para preparar esta oposición

    Información extraída del BOE. Consulta siempre las bases oficiales en el PDF antes de preparar tu solicitud. Los plazos, requisitos y temarios están en el documento oficial del organismo convocante.

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