Resolución de 27 de julio de 2026, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral d…

1. Convocatoria

   17 ago 2026

   Publicación de las bases en el BOE

   Completado
2. 2

   Plazo solicitud

   ≈ 7 sept 2026

   Cierre del plazo para presentar solicitudes

   En 8 días
3. 3

   Admitidos

   ≈ 12 oct 2026

   Listas provisional y definitiva de admitidos

   Estimado
4. 4

   Pruebas

   ≈ 25 ene 2027

   Realización de los exámenes

   Estimado
5. 5

   Calificaciones

   ≈ 26 mar 2027

   Publicación de notas y orden de prelación

   Estimado
6. 6

   Adjudicación

   ≈ 25 may 2027

   Reparto de destinos entre aprobados

   Estimado
7. 7

   Toma de posesión

   ≈ 24 jun 2027

   Incorporación al puesto como funcionario

   Estimado

Las fechas marcadas con ≈ son estimaciones basadas en plazos habituales del cuerpo. Los hitos oficiales pueden adelantarse o retrasarse según el órgano convocante.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, y según lo contenido en la oferta de empleo público –OEP– de la Universidad de Valladolid –UVa– del año 2025, hecha pública mediante resolución de 30 de octubre de 2025 (BOCyL de 6 de noviembre de 2025), se aprobaron un total de noventa y sesenta plazas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios –en adelante PTGAS–. En ejecución de la citada OEP procede la convocatoria de 1 plaza de la categoría de Titulado Superior Técnico Educación Física, encuadrada dentro del grupo I de personal laboral, de conformidad con el vigente II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León (Resoluciones de 2 de enero de 2007 y 4 de junio de 2013 de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, BOCyL de 18 de enero de 2007 y 25 de junio de 2013) –en adelante «Convenio Colectivo»–. El sistema para la selección del personal será el de concurso-oposición, tal y como se establece en el artículo 16.2 del convenio colectivo. La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad jurídica, establecido en el artículo 14 de la Constitución Española, por lo que se refiere al acceso al empleo, a tenor de lo establecido en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y en cuanto a la igualdad de trato entre mujeres y hombres, conforme con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Por todo ello, Este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en ejecución de la OEP del año 2025, según lo dispuesto en el artículo 70 del TREBEP, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 89 g) de los Estatutos de la Universidad de Valladolid –en adelante EEUVa–, aprobados por Acuerdo 23/2026, de 5 de marzo (BOCyL del día 11), de la Junta de Castilla y León, en relación con el artículo 3.2 j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario –en adelante LOSU–, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 16.1.b) del convenio colectivo, resuelve convocar concurso-oposición libre para ingreso en la categoría de Titulado Superior Técnico Educación Física como personal laboral fijo, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen y que han sido elaboradas por la Gerencia de la Universidad de Valladolid, previa negociación con los Comités de Empresa de Valladolid y Palencia y delegados de personal de los campus de Segovia y Soria.

Las bases completas suelen aparecer en el boletín de origen (BOP / diario autonómico). Consúltalas allí para temario, requisitos detallados y tasa de examen.

• Boletín Oficial de Castilla y León

  6 nov 2025

  Ir al diario oficial

Esta cadena conecta los actos del BOE pertenecientes al mismo proceso selectivo (convocatoria, admitidos, calificaciones, adjudicación, nombramiento).

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