Resolución de 12 de mayo de 2026, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la modificación del sistema de provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionari…

1. Convocatoria

   3 jun 2026

   Publicación de las bases en el BOE

   Completado
2. 2

   Plazo solicitud

   ≈ 24 jun 2026

   Cierre del plazo para presentar solicitudes

   En 18 días
3. 3

   Admitidos

   ≈ 29 jul 2026

   Listas provisional y definitiva de admitidos

   Estimado
4. 4

   Pruebas

   ≈ 11 nov 2026

   Realización de los exámenes

   Estimado
5. 5

   Calificaciones

   ≈ 10 ene 2027

   Publicación de notas y orden de prelación

   Estimado
6. 6

   Adjudicación

   ≈ 11 mar 2027

   Reparto de destinos entre aprobados

   Estimado
7. 7

   Toma de posesión

   ≈ 10 abr 2027

   Incorporación al puesto como funcionario

   Estimado

Las fechas marcadas con ≈ son estimaciones basadas en plazos habituales del cuerpo. Los hitos oficiales pueden adelantarse o retrasarse según el órgano convocante.

El Consejo de Gobierno de la Ciudad de Ceuta acordó, en sesión celebrada el 10 de febrero de 2026, ejecutar la Sentencia de 5 de febrero de 2024 dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo núm. 1 de Ceuta, que dejó sin efecto y declaró la nulidad de los Acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno, en sesiones celebradas los días 28 de enero de 2022 y 26 de mayo de 2022, respectivamente, declarando la nulidad de dicha resoluciones por no ser conforme a derecho, relativos a la clasificación del puesto de Oficial Mayor reservado a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional, subescala Secretaría-Intervención y el cambio en la forma de provisión de éste, que pasaba de libre designación a concurso. En ejecución de la citada Sentencia, el Consejo de Gobierno declaró la nulidad de los acuerdos relativos a la clasificación del puesto de Oficial Mayor y el cambio en la forma de provisión de este, que pasa de «concurso de méritos» a «libre designación». El Consejo de Gobierno de la Ciudad de Ceuta acordó, en sesión celebrada el 28 de enero de 2022, ejecutar la Sentencia de 26 de febrero de 2018, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 1 de Ceuta, que dejó sin efecto y anuló el Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 9 de diciembre de 2015, relativo a la provisión del puesto de Oficial Mayor de la Ciudad de Ceuta por el procedimiento de libre designación, al considerar que no estaba suficientemente motivado en dicho acuerdo el carácter directivo o la especial responsabilidad asignados al mismo y tratarse de un requisitopara utilizar el citado procedimiento de provisión del puesto. La normativa actual vigente se encuentra recogida en el artículo 92.bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el título I del nuevo Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, así como en el artículo 49 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. De acuerdo con resolución judicial y la normativa citada y los criterios de clasificación establecidos, y en uso de las atribuciones conferidas por el Real Decreto 210/2024, de 27 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica básica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública (BOE núm. 52, de 28 de febrero de 2024).

Esta cadena conecta los actos del BOE pertenecientes al mismo proceso selectivo (convocatoria, admitidos, calificaciones, adjudicación, nombramiento).

Sistema selectivo

Concurso de méritos

Turno

Libre designación

Nº BOE

135

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