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    OtrosConvocatoria
    Administrativo

    Resolución de 19 de enero de 2026, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

    TRIBUNAL DE CUENTASBOE-A-2026-2352

    Línea del proceso

    1. Convocatoria

      2 feb 2026

      Publicación de las bases en el BOE

      Completado
    2. Plazo solicitud

      ≈ 23 feb 2026

      Cierre del plazo para presentar solicitudes

      Completado
    3. Admitidos

      ≈ 30 mar 2026

      Listas provisional y definitiva de admitidos

      Completado
    4. Pruebas

      ≈ 13 jul 2026

      Realización de los exámenes

      Completado
    5. Calificaciones

      ≈ 11 sept 2026

      Publicación de notas y orden de prelación

      Completado
    6. 6

      Adjudicación

      ≈ 10 nov 2026

      Reparto de destinos entre aprobados

      En 47 días
    7. 7

      Toma de posesión

      ≈ 10 dic 2026

      Incorporación al puesto como funcionario

      Estimado

    Las fechas marcadas con son estimaciones basadas en plazos habituales del cuerpo. Los hitos oficiales pueden adelantarse o retrasarse según el órgano convocante.

    Descripción de la convocatoria

    Estando vacantes determinados puestos de trabajo en el Tribunal de Cuentas, que se encuentran dotados presupuestariamente y cuya provisión resulta necesaria para el cumplimiento de sus fines, la Comisión de Gobierno de esta Institución, en el ejercicio de las atribuciones que le confiere el artículo 6.c) y h), en relación con el artículo 93, ambos de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas, en su reunión de 15 de enero de 2026, acordó aprobar las bases de la convocatoria de un concurso específico para la provisión de diversos puestos de trabajo, entre personal funcionario de los subgrupos C1 y C2, en distintos Departamentos y Unidades del Tribunal de Cuentas; acuerdo que, por la presente resolución, se hace público. El Tribunal de Cuentas se configura en la Constitución como el supremo órgano fiscalizador de las cuentas y de la gestión económica del sector público, sin perjuicio de la función jurisdiccional que tiene encomendada, encaminada al enjuiciamiento de la responsabilidad contable en que incurran quienes tengan a su cargo el manejo de fondos públicos. Tratándose de un órgano de relevancia constitucional, sus singulares cometidos y funciones, respecto de los que se desarrollan en el ámbito de las Administraciones Públicas, hacen que la labor del personal a su servicio y la cobertura de sus puestos de trabajo haya de adecuarse a las características propias del mismo. Esta adecuación se hace imprescindible teniendo en cuenta la necesaria especificidad del ámbito en el que esta Institución desarrolla su actuación y la especialización de sus funciones que –aun dentro del mismo Tribunal– es distinta en cada Departamento como consecuencia del diferente sector de la actividad sobre el que cada uno de ellos proyecta su actuación fiscalizadora, o el ejercicio de la función jurisdiccional que lleven a cabo. Debe tenerse en cuenta, además, la necesidad de planificar adecuadamente la gestión de los recursos humanos actualmente destinados en el Tribunal, ajustándola al marco descrito y de disponer la reordenación interna de sus efectivos con arreglo a los principios de igualdad, mérito y capacidad, procurando evitar la provisionalidad en la cobertura de los puestos de trabajo, mediante la convocatoria de los mismos a través de los procedimientos legalmente previstos para ello. Por las razones expuestas, y al amparo de lo previsto en el artículo 20.1 c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que prevé la posibilidad de convocar concursos dirigidos a personal funcionario destinados en áreas o sectores concretos, este concurso de méritos se dirige a personal funcionario de los subgrupos C1/C2 destinados en el Tribunal de Cuentas. El concurso específico de méritos que se convoca mediante la presente resolución se regirá por lo previsto en el artículo 20.1, apartados a) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública y en los artículos 40.1 y 45 del Reglamento General de Ingreso del Person

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    También publicada en

    Las bases completas suelen aparecer en el boletín de origen (BOP / diario autonómico). Consúltalas allí para temario, requisitos detallados y tasa de examen.

    Actos publicados de este proceso

    Esta cadena conecta los actos del BOE pertenecientes al mismo proceso selectivo (convocatoria, admitidos, calificaciones, adjudicación, nombramiento).

    Buscando enlaces…

    Cuerpo y grupo funcionarial C1

    Personal funcionario. Concursos

    Clasificación: Administrativo · Grupo C1

    Titulación exigida
    Bachillerato, Técnico Medio (FP grado medio) o equivalente
    Características
    Puestos administrativos de responsabilidad media, tramitación y gestión directa de procedimientos.
    Ejemplos de cuerpos en este grupo
    Cuerpo General Administrativo del Estado, Tramitación procesal, Policía Nacional (escala básica), Guardia Civil

    Los grupos funcionariales están definidos en el EBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015, art. 76). Para la estimación salarial, consulta el bloque Sueldo estimado de la barra lateral.

    Detalle del proceso

    Sistema selectivo
    Concurso de méritos
    Alerta BOE
    Concursos de personal público
    Nº BOE
    29

    Recursos para preparar esta oposición

    Información extraída del BOE. Consulta siempre las bases oficiales en el PDF antes de preparar tu solicitud. Los plazos, requisitos y temarios están en el documento oficial del organismo convocante.

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