Resolución de 18 de agosto de 2026, de la Dirección de la Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sist…

1. Convocatoria

   1 sept 2026

   Publicación de las bases en el BOE

   Completado
2. 2

   Plazo solicitud

   ≈ 22 sept 2026

   Cierre del plazo para presentar solicitudes

   En 20 días
3. 3

   Admitidos

   ≈ 27 oct 2026

   Listas provisional y definitiva de admitidos

   Estimado
4. 4

   Pruebas

   ≈ 9 feb 2027

   Realización de los exámenes

   Estimado
5. 5

   Calificaciones

   ≈ 10 abr 2027

   Publicación de notas y orden de prelación

   Estimado
6. 6

   Adjudicación

   ≈ 9 jun 2027

   Reparto de destinos entre aprobados

   Estimado
7. 7

   Toma de posesión

   ≈ 9 jul 2027

   Incorporación al puesto como funcionario

   Estimado

Las fechas marcadas con ≈ son estimaciones basadas en plazos habituales del cuerpo. Los hitos oficiales pueden adelantarse o retrasarse según el órgano convocante.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2026, se aprueba la presente convocatoria con el fin de atender las necesidades de personal laboral fuera de convenio de la Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte (CELAD). Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, por el que se aprueba el IV Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella. Por ello, esta Dirección, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, resuelve: Primero. Convocar proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo fuera de convenio en la CELAD para la cobertura de una plaza, relacionada en el anexo de la presente resolución.

Esta cadena conecta los actos del BOE pertenecientes al mismo proceso selectivo (convocatoria, admitidos, calificaciones, adjudicación, nombramiento).

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