Resolución de 1 de abril de 2026, de la Universidad de Oviedo, por la que se modifica la de 12 de diciembre de 2025, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema genera…

1. Convocatoria

   13 abr 2026

   Publicación de las bases en el BOE

   Completado
2. Plazo solicitud

   ≈ 4 may 2026

   Cierre del plazo para presentar solicitudes

   Completado
3. Admitidos

   ≈ 8 jun 2026

   Listas provisional y definitiva de admitidos

   Completado
4. Pruebas

   ≈ 21 sept 2026

   Realización de los exámenes

   Completado
5. 5

   Calificaciones

   ≈ 20 nov 2026

   Publicación de notas y orden de prelación

   En 57 días
6. 6

   Adjudicación

   ≈ 19 ene 2027

   Reparto de destinos entre aprobados

   Estimado
7. 7

   Toma de posesión

   ≈ 18 feb 2027

   Incorporación al puesto como funcionario

   Estimado

Las fechas marcadas con ≈ son estimaciones basadas en plazos habituales del cuerpo. Los hitos oficiales pueden adelantarse o retrasarse según el órgano convocante.

La Resolución de 12 de diciembre de 2025, del Rector de la Universidad de Oviedo, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» de 22 de diciembre de 2025, convocó proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de ocho plazas de personal laboral fijo con la categoría de Técnico Especialista en Ofimática, grupo retributivo III, incluidas en la Oferta de Empleo Público de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2023. Examinado el contenido de dicha convocatoria en relación con la Oferta de Empleo Público de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2023, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 1 de diciembre de 2023, y publicada en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» de 29 de diciembre de 2023, se aprecia la necesidad de adecuar sus bases a las determinaciones del referido acto marco, en el que se prevé para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral la reserva de dos plazas para personas con discapacidad, una para discapacidad general y otra para discapacidad intelectual. El ordenamiento jurídico ampara la adopción de medidas de discriminación positiva respecto de ciertos colectivos en aras a garantizar la igualdad de oportunidades; en este sentido, las personas con discapacidad enfrentan barreras en su interacción con los distintos retos sociales que justifican la adopción de medidas de acción positiva tales como la reserva de un porcentaje de plazas para el acceso al empleo público, lo cual no solo no resulta lesivo del principio de igualdad, si no que coadyuva al cumplimiento de la cláusula del Estado social de nuestra Constitución y ha sido declarado conforme al derecho genérico de acceso al empleo público por la STC 269/1994, de 3 de octubre. El artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece la reserva —se reservará— de un cupo para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público y exige que se adopten las medidas precisas para garantizar su participación en condiciones de igualdad. En desarrollo de dicha previsión, el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, exige que la reserva de plazas y el régimen de participación correspondiente queden recogidos de forma expresa en la convocatoria. La obligación así configurada vincula directamente a esta Universidad como empleadora pública y debe quedar reflejada en la convocatoria en los términos previstos en la normativa aplicable. La presente actuación se acuerda en un momento procedimental en el que no ha sido aún aprobada ni publicada la relación provisional de personas admitidas y excluidas. En estas circunstancias, quienes han presentado solicitud ostentan únicamente una expectativa de derecho a participar en el proceso selectivo, y no un derecho subjetivo adquirido, hasta q

Las bases completas suelen aparecer en el boletín de origen (BOP / diario autonómico). Consúltalas allí para temario, requisitos detallados y tasa de examen.

• Boletín Oficial del Principado de Asturias

  29 dic 2023

  Ir al diario oficial

Esta cadena conecta los actos del BOE pertenecientes al mismo proceso selectivo (convocatoria, admitidos, calificaciones, adjudicación, nombramiento).

Turno

Reservado a personas con discapacidad

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