A realización dun estudio analítico, avaliativo, diagnóstico e estratéxico da vixente relación de postos de traballo do Concello de Vigo, dende unha perspectiva de xénero, cunha metodoloxía específica e especializada en materia de recursos humanos no sector público local, que permita tomar coñecemento directo e detallado das áreas de mellora, das posibles disfuncións e das debilidades.

• FórmulaEstudios específicos de APT e VPT realizados polo responsable do proxecto e o/a técnico/a que se adscriban á execución do contrato en colectivos de máis de 100 persoas

  10%
• FórmulaFormación universitaria e non universitaria de especialización en recursos humanos, a maiores da esixida nos medios persoais, do responsable do proxecto e o/a técnico/a que se adscriban á execución do contrato

  9%
• FórmulaEstudios específicos de APT e VPT realizados polo responsable do proxecto e o/a técnico/a que se adscriban á execución do contrato nos últimos 5 anos, a maiores do establecidos na solvencia relativa aos medios persoais (5)

  10%
• FórmulaRedución do prezo do contrato

  40%
• FórmulaMaior experiencia do responsable do proxecto e o/a técnico/a que se adscriban á execución do contrato con respecto ao mínimo esixido como solvencia técnica (5 anos)

  10%
• Juicio de valorPlan de organización e redimensionamento da plantilla e RPT e do proceso de APT e VPT con perspectiva de xénero

  20%

Documentos publicados por el órgano contratante en la Plataforma de Contratación del Sector Público. Antes de presentar oferta, verifica siempre la versión oficial en el expediente.

Nombre

Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Vigo

Nivel

Local

NIF

P3605700H

Código DIR3

L01360577

Procedimiento

Abierto

Subtipo de contrato

Servicios de estudios de mercado y encuestas

Financiación

Sin financiación UE

Código CPV

79414000

Región NUTS

ES114

Código postal

36202